Retraite / Carrières Longues

Publié le 10 juillet 2012 par SUPAP-FSU DAC

Retraite à 60 ans

Pour quelques-uns !

LE « CHANGEMENT » C’EST LE 1^er NOVEMBRE 2012

Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de vieillesse est paru le 2 juillet 2012 (JORF n°0153 du 3 juillet 2012 p. 10896). Il est applicable à compter du 1er novembre 2012.

ATTENTION : malheureusement la réforme des retraites de novembre 2010 portant progressivement l'âge légal de 60 à 62 ans n'est pas pour autant abrogée !!!

Comme annoncé par le Gouvernement, le décret ouvre la possibilité d'une retraite anticipée à 60 ans pour les salarié-e-s justifiant de la durée d'assurance requise pour leur génération, tout en ayant commencé à travailler avant 20 ans.

Cette ouverture se fait par le biais d’une amélioration du dispositif « carrières longues ».

Dans les faits, pour ouvrir droit à un départ à 60 ans :

GÉNÉRATIONS	DURée D’ASSURANCE REQUISE*
Agent né en 1952	164 trimestres cotisés dont 5 au 31 décembre de l'année anniversaire des 20 ans ou 4 pour ceux nés le 4^ème trimestre.
Agent né en 1953/1954	165 trimestres cotisés dont 5 au 31 décembre de l'année anniversaire des 20 ans ou 4 pour ceux nés le 4^ème trimestre.
Agent né à partir de 1955	166 trimestres cotisés dont 5 au 31 décembre de l'année anniversaire des 20 ans ou 4 pour ceux nés le 4^ème trimestre.