Retraite / Carrières Longues

Publié le par SUPAP-FSU DAC

Retraite à 60 ans

Pour quelques-uns !

LE « CHANGEMENT » C’EST LE 1er NOVEMBRE 2012

 

Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de vieillesse est paru le 2 juillet 2012 (JORF n°0153 du 3 juillet 2012 p. 10896). Il est applicable à compter du 1er novembre 2012.

ATTENTION : malheureusement la réforme des retraites de novembre 2010 portant progressivement l'âge légal de 60 à 62 ans n'est pas pour autant abrogée !!!

Comme annoncé par le Gouvernement, le décret ouvre la possibilité d'une retraite anticipée à 60 ans pour les salarié-e-s justifiant de la durée d'assurance requise pour leur génération, tout en ayant commencé à travailler avant 20 ans.

Cette ouverture se fait par le biais d’une amélioration du dispositif « carrières longues ».

Dans les faits, pour ouvrir droit à un départ à 60 ans :

 

GÉNÉRATIONS 

DURée D’ASSURANCE REQUISE*

Agent né en 1952

164 trimestres cotisés
dont 5 au 31 décembre de l'année anniversaire des 20 ans
ou 4 pour ceux nés le 4ème trimestre.

Agent né en 1953/1954

165 trimestres cotisés
dont 5 au 31 décembre de l'année anniversaire des 20 ans
ou 4 pour ceux nés le 4ème trimestre.

Agent né à partir de 1955

166 trimestres cotisés
dont 5 au 31 décembre de l'année anniversaire des 20 ans
ou 4 pour ceux nés le 4ème trimestre.

 

* La durée d'assurance requise, tous régimes confondus, comprend :

  • la durée strictement cotisée
  • Le service national dans la limite de 4 trimestres
  • Le chômage dans la limite de 2 trimestres
  • La maladie et les accidents de travail dans la limite de 4 trimestres
  • La maternité dans la limite de 2 trimestres

 >> Consulter le document Carrières longues : les nouvelles conditions du départ à 60 ans

 

SUPAP-FSU, 6 rue Pierre Ginier 75018 - Métro La Fourche - Tel. : 01 44 70 12 80 / Fax : 01 44 70 12 85

 

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