Communiqué commun des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA

L’intervention télévisée du Président de la République a été marquée par la force de la mobilisation du 29 janvier. Cependant les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA considèrent que les réponses apportées jusqu’à présent restent loin des attentes et des exigences portées par la mobilisation du 29 janvier et leur déclaration intersyndicale du 5 janvier.

L’annonce d’une réunion des partenaires sociaux le 18 février avec la formulation d’un certain nombre de pistes constitue un élément important. Mais malgré un changement de ton le Président de la république maintient pour l’essentiel ses orientations en matière de politique économique et sociale.

Les organisations syndicales attendent de la réunion du 18 février que le gouvernement apporte des réponses concrètes et engage les discussions nécessaires à l’ensemble des revendications de la déclaration intersyndicale. Elles attendent également que le patronat prenne ses responsabilités.

C’est pourquoi les organisations syndicales estiment indispensable de maintenir la pression dans l’unité d’action. Elles appellent à poursuivre les actions engagées dans les secteurs professionnels et les entreprises et à prendre toutes les initiatives pour construire les mobilisations nécessaires.

Elles décident d’une nouvelle journée d’action interprofessionnelle le 19 mars. Elles se retrouveront le 23 février pour évaluer les résultats de la réunion du 18 février et préciser le sens, le contenu et les modalités de cette journée sur la base de leur déclaration intersyndicale du 5 janvier :

• Donner la priorité au maintien des emplois dans un contexte de crise économique.
• Améliorer le pouvoir d’achat, réduire les inégalités dans les politiques salariales.
• Orienter la relance économique vers l’emploi et le pouvoir d’achat.
• Préserver et améliorer les garanties collectives.
• Réglementer la sphère financière internationale.

Paris, le 9 février 2009

 

 

Voici la liste de vos élus SUPAP dans les différentes instances paritaires.

N'hésitez pas à les contacter en cas de problémes.

 

CAP N° 10 - Bibliothécaires :

Martine Espagnet (titulaire)

Josiane Rollinat (suppléante)

 

CAP N°13 – BAS, Secrétaire de documentation :

Louis marie Hamel, Béatrice Lis, Hélène Sajus, Marie-Claude Sémel, Bernadette Pordoy (titulaires)

Monique Lancel, Virginie Drucker, Patrick Simonet, Anne-Caroline Beaux, Isabelle Gracy (suppléants)

 

CAP N° 14 – Assistants de bibliothèques :

Catherine Phillipart, Nicole Coignat (titulaires)

Marileyne Jallier, Rosalia Caillaux (suppléantes)

 

CAP N°18- Adjoint Administratif des bibliothèques :

Gilles Mezière, Eliane Dufour, Emile Sanchiz (titulaires)

Pascale Gourdin-Sanz, Anne-Marie Masclet, Patrick L’Hostis (suppléants)

 

CAP N°19-AASM Bibliothèques et musées :

Bertrand Pieri, Agnes Dutrevis (titulaires)

Christophe Testard, Bernard Aland (suppléants)

 

Elus au CTP (Comité Technique Paritaire) :

Bertrand Pieri, Marie-Claude Semel, Bernard Aland (titulaires)

Dalton Bernard, Bernadette Pordoy, Hassan Naciri (suppléants)

 

Elus au CHS (Comité Hygiène et Sécurité) :

Agnès Dutrevis, Marie-Claude Semel, Gael Legrand (titulaire)

Bernard Aland, Latifa Hamami, Marie-Christine Hansma (suppléants)

 

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LE BUDGET ET N'AVEZ JAMAIS OSE DEMANDE

Et les contre-propositions du SUPAP FSU

 

PREMIER TRIMESTRE

 

● Le Maire de Paris envoie une note de cadrage aux Adjoints

● Le Secrétaire Général envoie aux Directions une note de cadrage reprenant les orientations du Maire

● Sur ces bases les Directions élaborent des propositions qui sont transmises à la Direction des Finances et au Secrétariat Général

● Ces premières instructions restent très générales, mais néanmoins décisives sur :

– Le niveau des dépenses de fonctionnement

_ L'augmentation de la masse salariale

_ Les créations, suppressions et redéploiements d'emploi

_ Les dépenses de fonctionnement courant

– Les investissements

 

● Ces instructions peuvent donner lieu à un débat :

– au sein de l'Exécutif, (c'est à dire, le Maire et les Adjoints réunis entre deux conseils)

– au sein du Comité de Direction des Services qui réunit Directeurs et Secrétariat Général

● Elles ne sont par contre pas discutées :

– Au sein du Conseil de Paris

– Dans les conseils de quartiers

– Avec les organisations syndicales

– Dans les CTP

 

Deuxième trimestre

 

● Le Secrétariat Général arbitre entre les propositions des Directions et celles de la Direction des Finances

● Puis indique aux Adjoints et au cabinet du Maire, les orientations qui pourraient être soumises à arbitrage

● L'Adjoint aux Finances et les Adjoints se réunissent par grands secteurs d'activité en présence des Direction et du Cabinet du Maire pour tenter de se mettre d'accord

● Des discussions se tiennent avec les mairies d'arrondissement

 

Troisième trimestre

 

● Le Conseil de Paris se réunit en juillet pour le budget supplémentaire qui modifie, à la marge, le budget en cours

● Les Directions, le Cabinet du Maire et les Adjoints retravaillent les sur les désaccords qui subsistent ou les décisions qu'ils estiment devoir soumettre au Maire

● Au mois de septembre ou d'octobre les Adjoints et Maires d'arrondissement soumettent à l'arbitrage du Maire les désaccords qui subsistent

 

Quatrième trimestre

 

● Au conseil du mois d'octobre le Maire présente les grandes orientations budgétaires au Conseil de Paris

● Les groupes politiques s'expriment sur ses orientations

● La plus part des arbitrages ont déjà été rendus

● Il reste quelques marges de discussion, qui ne remettent pas en cause les orientations générales fixées par le Maire

● Le budget, tenant compte des derniers arbitrages, est transmis aux Conseillers de Paris, deux semaines avant le Conseil de décembre

● Il est débattu dans les Conseils d'arrondissement

● Les groupes politiques élaborent des voeux et des amendements à ce budget

● Une ultime lettre budgétaire rectificative tenant compte des négociations avec les groupes politiques, des demandes des Adjoints et des Direction est diffusée pendant la tenue du Conseil

● Le budget est soumis au vote après rejet ou adoption des amendements

 

Un budget démocratique ?

 

 D'une certaine façon, puisqu'il est adopté par une assemblée élue, mais...

● Les orientations ne sont pas :

_ Fixées par le conseil

_Connues et discutées au moment des décisions préparatoires

● Difficilement modifiables, les documents restent :

_Peu compréhensibles pour ceux qui ne sont pas spécialistes, y compris les Elu-E-s

_ Pas toujours strictement conformes à la réalité

 

Pour le SUPAP FSU

 

● Les grandes orientations devraient être publiques et fixées en début d'année par le Conseil de Paris

● Débattues :

– Avec les conseils de quartier et les associations

– Avec, les personnels, les organisations syndicales et les Comités Techniques Paritaires

● C'est la démarche prévue sur les créations d'emplois par l'accord sur les 35 heures. La Ville a signé...mais n’a pas appliqué !

 

 

Et sans mobilisation des personnels

Comme sur cette photo de 1936 prise aux Galeries Lafayette...

Nous ne pèserons que peu sur les décisions !

 

 

Les élections CAP des 13 et 14 novembre ont donné les résultats suivants :
Le syndicat Supap-FSU est en tête dans les CAP n°13 des BA-BAS, dans la CAP n°14 des Assistants, dans la CAP n°18 des AAB et la CAP N°19 des AASM,  deuxième dans la CAP n° 10 Bibliothécaires. Les résultats sont encore à affiner car il reste à ajouter ceux  des administratifs que l’administration ne nous a pas encore communiqués et ceux des Adjoints techniques de la  DAC qui doivent voter à nouveau les 8 et 9 janvier.

Votes exprimés à la Direction des Affaires Culturelles sur  8 CAP  : 851

1) Supap-FSU     284 voix, soit 33,37 % 
2) CFDT            253 voix, soit  29,72 %   
3) UCP               70 voix,  8,22 %      
4) FO                    69 voix,  8,10%            
5) CGT                63 voix,  7,40%       
6) UNSA                57 voix ,  6,69 %         
7) CFTC                56 voix,   6,58  %


CAP n° 8:  Conservateur du Patrimoine :
CFTC, 58,33 %    CFDT 41,67%

CAP n° 9:  Conservateur Bibliothèque :
CFDT, 66,07  %     UCP,  33,93 %   

CAP n° 10 :   Bibliothécaire, Chargé d’Etude
CFDT, 46,03 % 3 élus,  Supap-FSU, 26,98 %  1 élu ,  FO, 11,11%  
UCP, 9,52%  et CFTC, 6,35 % aucun élu.

CAP n° 13 :  BA-BAS, TSC, Secrétaire de Documentation
Supap-FSU, 53,18%  5 élus,    CFDT 46,82 %   4 élus

CAP n° 14 :  Assistants de Bibliothèques
Supap-FSU,  42,99 % 1 élu,   CFDT, 21,50 %  1 élu,   CGT 16,82 %   FO 10,28 %, et UCP  8,41 %  aucun siège.

CAP n° 18  Adjoint Administratif des Bibliothèques
Supap-FSU, 44,44 %  3 élus,  CFDT, 21,50 %   1 élu,   UCP, 15,97 %  1 élu
FO, 5,56 % et CFTC, 4,86 %   aucun élu   

CAP N° 19 Adjoint d’Accueil Surveillance Magasinage (musées et bibliothèques)
Supap-FSU, 23,81 %  2 élus, UNSA , 20,88 %  1 élu,  CGT, 16,48%  1 élu,  
FO, 15,75 % 1 élu,  CFDT, 9,52 %  1 élu,  CFTC, 8,79 %  1 élu  et UCP 4,76% aucun siège.