Ici Germinal, à vous Emile

Bonjour à tous.

 Nous avons reçu ce mail concernant l’inquiétude des vacataires. Il a été diffusé assez largement sur la DAC et auprès de la DRH. Nous ne pouvons que comprendre l’inquiétude et l’angoisse des vacataires des bibliothèques. Il ne faut pas oublier cependant les autres emplois précaires et les nombreux contrats aidés, ni la précarité très fortes dans les musées (environ 20% de vacataires et de contrats aidés).

 Nous sommes interpellés en tant qu’organisation syndicale, c’est donc bien volontiers que nous répondons.

 Un petit rappel : c’est à l’occasion de la mobilisation contre l’ouverture du dimanche, que la Ville a concédé la titularisation de 53 vacataires longue durée (Décembre 2006). Les postes budgétaires ont été crées et les personnels identifiés. Pourquoi la Ville a-t-elle tant attendu ? Parce qu’elle voulait titulariser les vacataires dans le corps issu de la fusion des agents de surveillance des musées et des magasiniers de bibliothèques.

 Au Supap, nous nous sommes toujours opposés à cette fusion qui nie les spécificités des deux métiers. Opposés au recrutement sur dossier (donc sans concours officiel). Opposés au recrutement en catégorie C, échelle 3 (le plus bas de la fonction publique) qui en est le corollaire. Opposés au recrutement massif de magasiniers dans les bibliothèques. Nous avons défendu le recrutement par concours à l’échelle 4 ; le basculement de tous les magasiniers et agents de surveillance des musées recrutés par concours dans cette même échelle. Pour nous, le recrutement sans concours à l’échelle 3 devait être le sas transitoire permettant à tous les précaires désirant travailler à la ville d’être intégrés. La Ville a refusé de l’entendre et elle n’était pas la seule, malheureusement ! L’absence de concours entraîne, de fait, la suppression du recrutement en interne. Avec ce nouveau système le recrutement est uniquement externe. Aux dernières nouvelles, il y aurait 4 500 dossiers de candidature déposés. Bref ! Un fiasco annoncé et un beau gâchis (4 500 timbres et enveloppes, des milliers de feuilles de papier, c’est probablement bon pour faire fonctionner la machine économique).

 Notre intervention auprès de la Ville de Paris a malgré tout cette fois été écouté.

 La DRH, sur pression de la DAC, va essayer de favoriser les dossiers issus des bibliothèques, mais dans la plus totale insécurité juridique. Pour les vacataires  «  identifiés » il semblerait qu’une seconde session sans publicité sera organisée pour les intégrer. Il est toutefois essentiel que tous les personnels travaillant dans les bibliothèques et qui sont dans une situation de précarité suivent la formation et se présentent à ce premier recrutement.

 Pour la spécialité «  musée », un avenant à la délibération permettant l’ouverture d’un recrutement devrait être voté pour éviter que le concours soit accessible à tous et rééditer cette mascarade.

 Pour notre part, notre position n’a pas changé et nous prônons toujours :

 -         L’arrêt du recrutement de vacataires comme un mode de fonctionnement des bibliothèques.

 -         La titularisation de tous les précaires de la DAC (120 dans les bibliothèques et une centaine dans les musées) par examen professionnel réservé

 -         L’arrêt du recrutement de magasiniers dans les bibliothèques (le bureau des bibliothèques et de nombreux chefs d’établissements semblent nous donner raison en publiant des fiches de postes qui correspondent pour la plupart à l’ancien statut d’AAB, quand ce n’est pas à des emplois d’assistants de bibliothèques)

 -         Le passage de tous les AAB en assistants jusqu'à l’extinction du corps.

 Le problème de la précarité nous tient à cœur. Nous avions envoyé il y a plusieurs mois un questionnaire à tous les précaires et nous pensons qu’il est temps d’en finir avec cette situation et nécessaire de préparer une mobilisation unitaire sur ce sujet.

 Nous vous invitons à l’Assemblée Générale organisée et annoncée depuis plusieurs semaines par l’intersyndicale, le vendredi 19 octobre, pour en discuter. Nous apprenons que la CFDT organise à son tour une AG la semaine prochaine, concurrente de fait de celle de l’intersyndicale, le droit syndical ne permettant pas la présence des personnels aux deux réunions. Nous vous le signalons pour information et affirmons que la division organisée des personnels est une très mauvaise chose.

 Voila cher Emile !

 A bientôt, nous l’espérons et bravo pour votre initiative.